Онлайн-курс
Recruitment & HR

Head of HR & Administrative Excecutive компанії EIS

12+ років досвіду роботи у HR і рекрутингу, неоднаразово будувала, налаштовувала та змінювада весь цикл HR в IT компаніях.

Любить якість, а не кількість, глибину, а не поверхневість, залюбки ламає стереотипи та непрацюючі схеми.

HR консультант, ментор, щасливий менеджер власної команди.

Пройшов шлях від свитчера в HR Generalist до Sourcing Lead у великій IT компанії.

Працював в компаніях від 60 до 1500 чоловік.

Люблю застосовувати в роботі практики з суміжних сфер — SMM, email-маркетингу, копірайтингу, програмування.

Вважаю, що сорсинг — це більше, ніж проміжна сходинка в кар'єрі рекрутера.

Я займаюся IT рекрутментом із 2014 року.

За цей час встигла пофрілансити, попрацювати у великій корпорації та кількох аутсорс компаніях, пожити у 4 країнах, закінчити Вроцлавський Університет — вивчала міжнародне трудове право.

Я працювала з кандидатами із ЄС та Латинської Америки, Індії, розробляла програми релокації, відповідала за бюджет найму.

Працюю у HR сфері з 2011 року. Починала свій шлях як офіс-менеджерка та рекрутерка у таких сферах, як автобізнес та HoReCa. Формувала команди у найбільшому у світі єврейському комплексі Менора та у ГРК Bartolomeo Best River Resort у Дніпрі.

Останні 7 років працюю у IT. Пройшла шлях від сорсерки на фрілансі до HRD у продуктовій компанії Poster. Зараз у ролі HRBP вибудовую процеси за нуля в компанії Sparkybit.

Великий досвід формування команд, побудови внутрішньої культури, всіх HR процесів компанії та стратегії HR відділу. Керувала командою до 10 осіб. Викладала у двох школах — школі рекрутингу та SkillUp. Консультирую компанії з питань побудови HR процесів.

У HR-сфері з 2010 року. За цей час працювала у компаніях різного профілю на різних позиціях: рекрутер, HR Generalist, HR People Partner.

Останній досвід пов'язаний з керуванням HR-командою, налаштуванням та оптимізацією HR-процесів і сервісів.

Люблю мандрувати, відкривати нові країни. Захоплююсь авіацією. Дуже люблю тварин, особливо кішок.

Працюю ІТ рекрутером із 2017 року.

За цей час вдалося попрацювати у компаніях у розмірах від 30 людей до 4000. Одночасно вела понад 15 вакансій з різних напрямків.

Крім стандартного рекрутингу маю досвід аналітики та побудову процесів взаємодій із суміжними відділами.

Працюю в HR сфері з 2017 року.

Починала свій шлях як рекрутер у сфері банкінгу. В 2019 році спробувала себе в IT і з того часу продовжую розвиватися в цій сфері. Зараз займаюся оптимізацією HR процесів і розширенням команди.

Вважаю, що добре налаштовані HR процеси — це запорука успішного бізнесу.

Мій шлях в IT Рекрутменті почався з динамічного стартапу, де я була єдиним рекрутером. Це дало змогу познайомитись зі всіма процесами — від сорсингу до фідбек-зустрічей під час випробувального терміну.

Працювала з ринками України та Європи, знаю специфіку проведення співбесід англійською. Також брала участь в сорсинг хакатонах.

Змінила кар'єру юриста на ноутбук та гнучкий графік )

8+ років досвіду роботи в IT рекрутингу — стартапи, продуктові та аутсорсингові компанії.

Вважаю, що рекрутинг — функція #1 щодо впливу на бізнес.

Моя професія — можливість зустрічати та спілкуватися з найкращими.

Свою діяльність як рекрутер/HR розпочала в HoReCa у 2012. Виросла у HRD з кількістю 600+ осіб у компанії, започаткувала тренінговий центр у компанії, який навчав франчайзі та наших колег.

2015 року пішла в IT сферу працювати рекрутером. Першою компанією була Gameloft, це продуктова французька ігрова компанія. Пропрацювала там 2 роки. Після пішла працювати в Softserve, це одна з найвідоміших і провідних з українським корінням IT компаній. Була своя клінінгова компанія.

Зараз я на позиції Senior Recruiter, я лідер 4х напрямків у компанії, проводжу свої тренінги з річного планування.

Навчаюся коучінгу і буду в майбутньому коучем. Закінчила курси розробки на JS, React, маю технічний бекграунд. Маю досвід стафінгу в Колумбії, Мексиці, Румунії, В'єтнамі, Польщі та Будапешті.

У сфері HR вже 7 років, за які встигла пройти шлях від масового підбору, чистого рекрутингу та HR-Generalist до HR Business Partner великої міжнародної компанії.

Чи був цей шлях легким? Зовсім ні, але він дав можливість отримати найрізноманітніший досвід, вчитися багато (дуже багато) і вирости як професіонал та особистість.

Працюю в IT вже понад 4 роки. Більшість досвіду саме в ролі IT Recruiter, але з цього часу працювала багато з технічними вакансіями, також з Digital Marketing, Back Office and Administration (Україна, ЄС, ЛатАм).

Також активно беру участь у різних активностях у напрямку івентів, роботи з брендом роботодавця та вивченням ринку ЄС.

• Більше 15 років в HR (зовнішній та внутрішній рекрутинг, всі HR-процеси: від онбордингу до звільнення)
• Основна спеціалізація — фінанси, оптові/роздрібні продажі, IT
• Сертифікований та дипломований Кар’єрний консультант

З 2015 року займаюся розвитком та пошуком талантів.

В ІТ сферу ввійшла в 2017 році і 5 років працювала ІТ-рекрутером в різних компаніях: від агенції і закінчуючи Intellias, однією з топ компаній України на 3000+ співробітників.

Більше 60% найнятих мною кандидатів були технічними спеціалістами Senior рівня.

Маю досвід найму як на українському ринку, так і за кордоном.

Наразі мій фокус — це кар'єрне консультування та коучінг для українців, найчастіше допомагаю із запитом про бажання почати кар'єру в ІТ.

Я — світчер.

Будувала свій карʼєрний шлях від вчителя англійської мови, перейшла в IT на позицію Hospitality Specialist, зупинилась і продовжую девелопити скіли в якості HR Specialist.

У сфері IT з 2018 року, застала фулл тайм офісне життя та спробувала на смак повний ремоут.

Маю досвід в рекрутменті. Працюю з описом вакансій, їх постингом, пошуком кандидатів, проведенням співбесід і, звичайно, з заключним і найбажанішим етапом — офером.

Я практикуючий психолог з досвідом з 2014 року, працюю вже понад 10 років. Буду вам корисна, якщо ви відчуваєте потребу у змінах та прагнете покращити якість вашого життя, досягти емоційного благополуччя та налагодити стосунки із собою та оточенням.

У роботі я використовую методи психоаналітичної терапії, системно-феноменологічної психотерапії, сімейної системної терапії, позитивної психології, психологічного консультування та коучінгу.

Staffing Manager in Epam Ukraine. Займаюсь внутрішнім підбором кандидатів на проєкти, співпрацюючи з ТА командою та менеджерами. Також займаюсь рекрутингом більше 6 років і вірю, що всі легендарні компанії починаються з людей.

Для мене успішність це про:

• Багато аналітики
• Розуміння трендів ринку й постійне його вивчення
• Самоосвіту
• Потужну силу нетворкінгу
• Командну роботу

Хочу ділитися своїми знаннями та досвідом, бо люблю свою роботу 😊

9 років у сфері HR. Починала свій шлях як HR Generalist. За період роботи була залучена та вела велику кількість HR проєктів.

Впродовж останніх трьох років займаю глобальну роль у компанії як HR Business Partner.

В IT сфері з 2016 року.

Починала кар'єрний шлях як рекрутер, а згодом перейшла в HR напрямок. Працювала в міжнародних як продуктових> так і аутсорсингових компаніях. Спеціалізуюсь на побудові процесів з нуля та маю досвід управління командою.

У IT HR я більше 3х років.

Працювала на позиціях HRM, Head of HR, HR People Partner (аутсорс/аутстаф/продукт).

Створювала HR стратегію, оновлювала бенефітні програми, реформувала та адаптувала базові процеси та документацію, розробляла унікальний мерч, налагоджувала комунікацію у командах, проводила тимбілдинги та активності.

Працюю в ІТ рекрутингу з 2015 року.

Починала свій шлях з позиції ресерчера в рекрутинг агенції, та наразі займаю роль Senior Recruiter в компанії Sigma Software.

Протягом цих років займаюсь пошуком талантів на різні по складності та рівню технічні вакансії в Україні, ЄС, Латинській Америці.