Course icon

Онлайн-курс IT & iGaming Recruiter + AI: від нуля до Pro

Basic level

alarm-clock занять

spiral-calendar занять на тиждень

rocket старт

За тиждень записалося

Залишилося

ОПАНУЙ IT & iGAMING РЕКРУТИНГ З AI!

Практичний курс для тих, хто прагне опанувати сучасний IT-рекрутинг, AI-інструменти сорсингу, високодохідну нішу iGaming й операційний HR-менеджмент.

Програма покриває повний цикл найму: від розуміння специфіки IT-ринку, технологій і командних ролей до ефективної роботи із замовниками й формування профілю кандидата. Студенти опанують сучасні стратегії сорсингу (Boolean/X-Ray, пошук у відкритих і закритих джерелах) і впровадження GenAI для автоматизації рутини, глибокого аналізу CV та створення конверсійного аутрічу. У програмі — методології оцінки кандидатів, офер-менеджмент, робота з ATS-системами й аналіз рекрутинг-метрики.

Окрему увагу присвячено напрямкам iGaming й AdTech: найму фахівців із залучення трафіку (Media Buyers, Affiliates, UA), перевірці репутації кандидатів і специфіці комплаєнсу. Завершальний модуль охоплює ключові HR-функції — адаптацію, розвиток, утримання та оцінку ефективності персоналу, а фінальним етапом стане розробка й захист власного дипломного проєкту під реальний бізнес-бриф.

Цілі курсу

  • розуміти специфіку IT-ринку й відмінності бізнес-моделей в iGaming/AdTech індустрії;
  • вільно орієнтуватися в IT-стеку, розробницьких ролях й арбітражній специфіці;
  • будувати складні Boolean та X-Ray запити для сорсингу кандидатів;
  • знаходити фахівців на LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, у Telegram-чатах та спецфорумах;
  • застосовувати GenAI (ChatGPT, Claude, NotebookLM) для аналізу CV, створення промптів й аутріч-листів;
  • шукати, оцінювати й перевіряти нішевих iGaming-фахівців (Media Buyers, Affiliate Managers, UA);
  • якісно знімати вакансію з Hiring Manager і формувати привабливий Job Description;
  • проводити ефективні Screening Interviews й оцінювати Soft/Hard skills за методологією STAR;
  • писати холодні листи з високим Conversion Rate та професійно відпрацьовувати заперечення;
  • формувати Job Offer, вести перемовини щодо ЗП і працювати з контрофферами;
  • вести баз кандидатів у сучасних ATS-системах і розраховувати рекрутинг-метрики;
  • будувати базові HR-процеси: Onboarding, 1-on-1 зустрічі, PDP, Performance Review і Retention.

Курс допоможе

Це курс повного циклу: від базового технічного лікнепу та AI-сорсингу — до закриття складних iGaming-вакансій, проведення інтерв'ю, оффер-менеджменту та побудови HR-процесів у компанії.

Завершальним етапом стане розробка й захист дипломного проєкту — «Комплексна стратегія закриття вакансії та адаптації таланту (Talent Acquisition & Onboarding Strategy)» під реальний бриф на вибір (наприклад: Middle Fullstack Developer або Senior Media Buyer / Affiliate Manager).

У межах проєкту студент самостійно розробляє ICP й опис вакансії, будує карту AI-сорсингу, створює ланцюжок персоналізованого аутрічу, розробляє гайд скринінг-інтерв’ю та план онбордингу кандидата. Курс завершується захистом проєкту перед експертом і симуляцією співбесіди для підготовки до успішного працевлаштування.

Встигніть придбати курс за найнижчою ціною першого потоку.

Цей курс можна оплатити на 50% бонусами. Встигніть поки лишились місця!

Оплати цей курс бонусами без обмежень та отримай їх назад. Встигни до 16.04.2026! • Умови →

1 408 ₴

на місяць при оплаті частинами на 12 частин

оплата частинами без комісії та відсотків від monobank, ПриватБанк, Ощадбанк, ПУМБ, àбанк, Sense Bank та OTP Bank

Повна вартість курсу 16 900 ₴

-10% при оплаті відразу 15 210 ₴

Промокод

Додаткові знижки

Списання з поточного балансу

Невикористаний залишок замороженого курсу

Списання з основного рахунку

Списання з реферального рахунку

Списання з бонусного рахунку

Ціна курсу для вас 15 210

Вивчаємо такі технології

  • LinkedIn

    LinkedIn

  • Github

    Github

  • djinni

    djinni

  • DOU

    DOU

  • ChatGPT

    ChatGPT

  • Claude

    Claude

  • Boolean Search

    Boolean Search

  • X-Ray Search

    X-Ray Search

  • Agile

    Agile

  • Stack Overflow

    Stack Overflow

  • Robota.ua

    Robota.ua

Course icon

Програма онлайн-курсу IT & iGaming Recruiter + AI: від нуля до Pro

alarm-clock 20 занять заняття
Друк

  • Модуль 1. Основи IT-індустрії та рекрутмент-процесу

    • Вступ до професії IT & iGaming рекрутера 
      Огляд ринку праці IT та iGaming, зони відповідальності рекрутера і HR, класифікація компаній (Product, Outsource, Outstaff, Media Buying) і GDPR-комплаєнс.  
    • Технічний лікнеп I: архітектура ПЗ та інженерні ролі 
      Базові поняття Web/Mobile розробки, API, стек технологій (Front-end, Back-end, бази даних) і градація рівнів розробників від Trainee до Lead.  
    • Технічний лікнеп II: SDLC, методології розробки й нетехнічні IT-позиції 
      Етапи життєвого циклу ПЗ, гнучкі підходи Agile, Scrum, Kanban, а також розбір обов'язків QA, DevOps, PM, BA та UI/UX спеціалістів.  
    • Взаємодія із замовником і формування вакансії 
      Методика проведення Intake-зустрічі, побудова профілю кандидата (ICP), складання привабливого опису вакансії (JD) й оцінка EVP.  

  • Модуль 2. Технології сорсингу, AI-інструменти й оцінка кандидатів

    • Пасивний пошук і робота з основними платформами 
      Оптимізація рекрутерського LinkedIn-профілю, опрацювання відгуків, побудова Talent Pool і робота з DOU, Djinni, Robota.ua та Work.ua.  
    • Активний сорсинг: Boolean Search, X-Ray та альтернативні джерела
      Опанування операторів Boolean Search, створення X-Ray запитів у Google, сорсинг на GitHub, Stack Overflow, Kaggle, Behance та в Telegram.  
    • Штучний інтелект (GenAI) та автоматизація в рекрутингу 
      Промпт-інжиніринг, застосування ChatGPT, Claude, Perplexity та NotebookLM для аналізу CV, створення нотаток й автоматизації рутини.  
    • Комунікація з кандидатом: персоналізований аутріч і фідбек 
      Техніки складання холодних листів, побудова серій фолоу-апів, подолання заперечень кандидатів і правила надання професійного фідбеку.  
    • Проведення Screening Interview і техніка оцінки 
      Структура скринінг-співбесіди, методика постановки питань, оцінка Soft/Hard skills, Culture fit і застосування фреймворку STAR.
    • Завершення найму, офер-менеджмент і рекрутинг-аналітика 
      Складання Job Offer, перемовини щодо ЗП і контроферів, проєктування Candidate Journey Map, аналіз метрик найму й огляд ATS.  

  • Модуль 3. Специфіка рекрутингу в індустрії iGaming

    • Екосистема iGaming: структура бізнесу й напрямки найму 
      Особливості ніш Gambling, Betting і Crypto, відмінності продуктових компаній від Media Buying команд, моделі CPA/RevShare та словник термінів.  
    • Найм спеціалістів із залучення трафіку та продуктових ролей 
      Специфіка скринінгу Media Buyers (FB/Google/TikTok), Affiliate Managers, Head of UA, Creative Producers й ASO/SEO експертів.  
    • Сорсинг-канали, Security & Background Checks в iGaming 
      Пошук у закритих Telegram-чатах й арбітражних форумах, верифікація кейсів кандидатів, перевірка репутації та специфіка NDA/Non-Compete угод

  • Модуль 4. Операційний HR-менеджмент й утримання персоналу

    • Вступ до HR-менеджменту й адаптація (Onboarding) 
      Етапи Employee Lifecycle (ELC), розробка чек-листів онбордингу, створення Welcome book, інститут менторства й Buddy.  
    • Управління випробувальним терміном й оцінка ефективності 
      Супровід Probation Period, проведення регулярних 1-on-1 зустрічей, розробка PDP, матриць компетенцій й оцінка Performance Review 360.  
    • Утримання персоналу (Retention), Мотивація та Offboarding 
      Фактори запобігання вигоранню, система фінансових і нефінансових стимулів, використання техніки 5Why, проведення Exit Interview і коректне розлучення.  
    • HR-бренд й аналітика утримання 
      Інструменти розвитку внутрішнього й зовнішнього HR-бренду, розрахунок метрик Attrition Rate, Turnover Rate, Retention Rate, вимірювання індексу eNPS і підготовка фінального проєкту.

В кінці курсу виконується дипломний проєкт.

Випускники отримують сертифікат про закінчення курсу.

Кожен сертифікат має унікальний номер, за яким потенційний роботодавець може перевірити його валідність і побачити базові показники успішності.

Як проходить навчання

  • woman-technologist

    Навчання проходить в режимі онлайн-трансляції, а відеозапис зберігається в особистому кабінеті.

  • briefcase

    Домашні завдання у будь-який зручний час відправляються через особистий кабінет на перевірку викладачеві.

  • thumbs-up

    Викладач дає зворотній зв'язок з розбором помилок у домашньому завданні.

  • light-bulb

    Ви опрацьовуєте помилки і закріплюєте пройдений матеріал.

Переваги онлайн-навчання в Комп'ютерній школі Hillel

  • man-raising-hand
    Групи до 20 осіб Викладач приділяє час кожному студенту.
  • nerd-face
    Викладачі практики У нас викладають тільки практикуючі фахівці з топових IT-компаній.
  • briefcase
    Система особистих кабінетів Ефективне і зручне навчання.
  • speech-balloon
    Оперативна служба підтримки студентів Термінові питання — своєчасне рішення.
  • videocassette
    Доступ до відеозаписів занять Записи уроків залишаються у студентів після закінчення навчання.
  • hammer
    Практичні заняття Велика частина занять орієнтована на практику.
Як школа кардинально змінила парадигму працевлаштування

Оплата онлайн

Оплата здійснюється через виставлення інвойсу на e-mail через сервіси LiqPay та plata by mono.

shield

Гарантія повернення оплати

Протягом 3 тижнів з моменту старту курсу ви можете повернути 100% внесених за навчання коштів.

  • rocket
    Працевлаштування

    Що ми робимо для того, щоб ви досягли успіху?

  • clipboard

    Проводимо майстер-класи з підготовки резюме та пошуку роботи

  • books

    Регулярно оновлюємо програми курсів під вимоги ринку

  • smiling-face-with-sunglasses

    Запрошуємо викладати тільки кращих практикуючих фахівців

  • globe-with-meridians

    Розвиваємо нашу мережу партнерів серед топових IT-компаній

  • direct-hit

    Наші викладачі часто самі забирають до себе наших кращих Студентів ;)

Наші викладачі та випускники працюють в топових IT-компаніях світу

Відповідаємо на поширені запитання

  • Який потрібно мати комп'ютер, щоб навчатися на курсі IT & iGaming Recruiter + AI: від нуля до Pro?

    Вимоги до комп'ютера для навчання на курсі IT & iGaming Recruiter + AI: від нуля до Pro.

    Операційна система:

    • Windows 11 64-біт
    • macOS 10.13 або вище
    • Linux: Ubuntu 16.04 - 20.04

    Процесор* :

    • Мінімум intel core i5 4-го покоління
    • Рекомендується i5 8-го

    Оперативна пам'ять:

    • Мінімум 8 Гб
    • Рекомендується 16 Гб

    Пам'ять:

    • Мінімально 500 Гб HDD і більше
    • Рекомендується 200 Гб SSD і більше

    * Допустимі аналоги від AMD

  • Ким працюють ваші Викладачі? Чи мають вони досвід викладання?

    Ми завжди дуже відповідально намагаємося підходити до питання підбору Викладачів у нашій Школі. Наші Викладачі — практикуючі фахівці в найбільших IT-компаніях країни та світу. Також вони мають як досвід викладання в нашій Школі, так і досвід менторства за місцем їх професійної діяльності. У своїй манері навчання вони роблять нахил на останні тенденції IT-ринку і виключно на свій особистий досвід для того, щоб наші Випускники мали найбільш актуальні знання і досвід роботи з конкретними кейсами.

Запит на консультацію

Залиште ваші контактні дані, і ми вам обов'язково зателефонуємо!

Обов'язково вкажіть ваше ім'я кирилицею

Обов'язково вкажіть email, за яким ми зможемо з вами зв'язатися

Обов'язково вкажіть телефон в міжнародному форматі

Школа працює з 10:00 до 21:00 по буднях і з 10:00 до 19:00 у вихідні дні (за київським часом, GMT + 2).

Відправлено

Project Management

Recruitment & HR

  • Course icon

    IT & iGaming Recruiter + AI: від нуля до Pro

    basic

    Практичний курс для тих, хто прагне опанувати сучасний IT-рекрутинг, AI-інструменти сорсингу, високодохідну нішу iGaming й операційний HR-менеджмент.

Менеджмент

Аналітика

Відеокурси HILLEL MAX