Який потрібно мати комп'ютер, щоб навчатися на курсі English for HR?

Вимоги до комп'ютера для навчання на курсі English for HR.Операційна система:Windows 11 64-бітmacOS 10.13 або вищеLinux: Ubuntu 16.04 - 20.04Процесор* :Мінімум intel core i5 4-го поколінняРекомендується i5 7-гоОперативна пам'ять:Мінімум 8 ГбРекомендується 16 ГбПам'ять:Мінімально 500 Гб HDD і більшРекомендується 200 Гб SSD і більш* Допустимі аналоги від AMD

Теорія або практика? Чому приділяється більше часу на заняттях?

Метою більшості курсів нашої Школи є можливість подальшого працевлаштування наших Студентів та Випускників. Тому ми робимо упор на опрацювання та вивчення практичних кейсів, найбільш актуальних на даний момент у роботі тієї чи іншої спеціальності IT-сфери. Безумовно, ми відводимо час на наших заняттях і на вивчення важливої теоретичної бази, яка також необхідна будь-якому фахівцеві. Але зазвичай у процентному співвідношенні теорії приділяється близько 30% часу заняття і 70% — практиці.

Як мені визначитися з курсом? Що зараз найбільш затребуване?

Слід зазначити, що кожен напрямок, який ви могли б вивчити у нашій Школі, є, практично, ідентичним за затребуваністю. При виборі напрямку дуже важливо враховувати те, чим би вам хотілося займатися у майбутньому. Те, до чого ви більше схиляєтеся і що вам більше подобається у повсякденному житті. Аж до того, які предмети вам краще давалися, коли ви навчалися у школі. Щоб допомогти вам з вибором напрямку, ми склали спеціальний профорієнтаційний тест. Для того, щоб визначитися з напрямком і задати всі ваші запитання, ви можете записатися на безкоштовну консультацію, і протягом короткого часу з вами зв'яжеться один з наших адміністраторів і зможе детально про все розповісти.

Де можна подивитися відгуки про вашу Школу?

Ви можете прочитати відгуки наших Студентів та Випускників на нашому сайті за цим посиланням. Ще ви зможете знайти відгуки і інформацію про нас на DOU.ua або можете прописати назву нашої Школи у Google, де ви також зможете побачити відгуки про нашу Школу у Google-акаунті або на Google-картах.

Як отримати максимальний бал за домашнє завдання на курсе English for HR?

Виконання домашніх робіт, одна з найважливіших складових навчання. Для того, щоб отримати максимальний бал за домашнє завдання, потрібно:Виконати завдання в зазначені терміниВиконати всі умови завданняВиконати завдання без помилокПерездача домашнього завдання не більше одного разу

Чи зможу я влаштуватися на роботу після проходження курсів?

Програма наших курсів, які орієнтовані на працевлаштування, побудована таким чином, що Студент, проходячи кожен її пункт, виконуючи всі домашні завдання і дотримуючись всіх порад Викладача, може розраховувати на подальше працевлаштування і відповідати існуючим вакансіях на фахівця початкового рівня в області обраного курсу. Вкрай важливо пам'ятати про те, що не дотримуючись вищевказаних принципів, досягти необхідного результату по завершенні курсу, швидше за все, буде неможливо. Саме тому ми не можемо заздалегідь вам гарантувати працевлаштування, але ми можемо сприяти в цьому нашим Випускникам, які навчалися найбільш ретельно. Наш штатний менеджер з працевлаштування випускників завжди радий в цьому допомогти нашим Випускникам, а також відповісти на їхні запитання, пов'язані з оформленням резюме та іншим. Також в нашій Школі ми проводимо безкоштовні заняття з рекрутерами з IT-компаній міста, де вони дають поради з пошуку першої роботи в IT-сфері.

Як працює оплата частинами?

Ми пропонуємо можливість розбити вартість курсу на щомісячні платежі до 12 частин за допомогою розстрочки у ПриватБанку, Монобанку ОщадБанку або ПУМБ. При цьому вам не потрібно сплачувати додаткові комісії або відсотки банкам, оскільки Школа оплачує цю комісію за вас.Якщо ви бажаєте скористатись оплатою частинами, будь ласка, зверніться до нашого менеджера у будь-який зручний для вас спосіб.Докладніше про оплату частинами у нашому матеріалі.

Онлайн-курс English for HR

Basic level

занять

занять на тиждень

старт

За тиждень записалося

Залишилося

Цей курс проводиться у форматі дистанційного навчання.

ВПЕВНЕНІСТЬ У КОЖНІЙ РОЗМОВІ

Ви працюєте в HR та рекрутингу, і англійська є важливою частиною вашої професійної діяльності? Хочете впевнено спілкуватися з кандидатами, колегами та партнерами, зокрема в міжнародному контексті?

Курс English for HR розроблений для тих, хто прагне покращити володіння англійською мовою для ефективної взаємодії з кандидатами, співробітниками та іншими відділами компанії, а також підвищити свій професіоналізм у вирішенні різноманітних HR-завдань.

ЦІЛІ КУРСУ

Підвищити рівень володіння англійською мовою для роботи в рекрутингу та HR.
Навчитися ефективно спілкуватися з кандидатами та внутрішніми командами англійською.
Оволодіти навичками проведення співбесід, тренінгів, організації роботи та обговорень на міжнародному рівні.
Підвищити свою конкурентоспроможність на міжнародному ринку праці завдяки навичкам роботи з англомовними командами.
Розвинути вміння адаптувати стиль спілкування до різних культурних контекстів.

683 ₴

на місяць при оплаті частинами на 12 частин

оплата частинами без комісії та відсотків від monobank, ПриватБанк, Ощадбанк та ПУМБ

Повна вартість курсу 8 200 ₴

-10% при оплаті відразу 7 380 ₴

Промокод

Додаткові знижки

Списання з поточного балансу

Невикористаний залишок замороженого курсу

Списання з основного рахунку

Списання з реферального рахунку

Списання з бонусного рахунку

Ціна курсу для вас 7 380

До покупки курсу

Курс не передбачає ніяких спеціальних знань і навичок, досить мати рівень впевненого користувача ПК.

Вивчаємо такі технології

miro
Kahoot
Quizlet
TalkEn.Cloud
Wordwall

Викладач курсу

Вас буде навчати практикуючий фахівець, який працює в топовій компанії.

Ольга Король

Freelance, self-employed

Ольга Король Freelance, self-employed

Почала свій шлях викладача англійської ще у 2004 році, поки навчалася в університеті. Потім мені дуже захотілося подивитись світ, і я стала бортпровідником. Але через 5 років засумувала за викладацькою діяльністю і повернулася до неї. З того моменту була вчителем в офлайн та онлайн школах, працювала з групами й індивідуально, допомагала початківцям та готувала до співбесід і міжнародних екзаменів.

Сторінка викладача

Програма онлайн-курсу English for HR

21 заняття заняття

Друк

Module 1: Daily HR Communication (6 lessons)
1. Introduction to English for HR: Key Concepts & Skills
- Key Terminology
- Common Functions
- Basic HR Communication
- Task: Analyze an HR situation and propose solutions.
2. Conducting Interviews
- Phrases for introducing yourself and the company
- Common interview questions
- Evaluating candidate responses
- Task: Role-play an interview scenario
3. Writing Job Descriptions and Emails
- How to write clear and engaging job descriptions
- Crafting effective emails for candidates
- Response management and follow-ups
- Task: Write a job description and an email invitation for an interview
4. Onboarding Communication
- Welcome emails
- Explaining onboarding processes and company policies
- Setting expectations with new hires
- Task: Draft a welcome email for a new hire
5. Conflict Resolution and Feedback
- Giving constructive feedback
- Addressing workplace issues professionally
- Handling sensitive situations
- Task: Practice a feedback conversation with an employee
6. Team and Departmental Communication
- Facilitating internal HR meetings
- Communicating with different departments
- Setting up and managing group discussions
- Task: Lead a mock team meeting
Module 2: Recruitment and Talent Management (5 lessons)
7. Recruitment Strategy Discussions
- Talking about recruitment strategies with hiring managers
- Discussing candidate pipelines and sourcing methods
- Task: Role-play a conversation with a hiring manager about recruitment needs
8. Candidate Screening and Evaluation
- Phrases for evaluating resumes and conducting screenings
- Discussing interview outcomes with managers
- Task: Discuss candidate profiles in a team meeting
9. Negotiating Offers and Contracts
- Presenting job offers
- Salary negotiations and benefits discussion
- Task: Simulate an offer negotiation with a candidate
10. Retention Strategies
- Discussing employee retention strategies
- Engaging in conversations about company culture and employee satisfaction
- Task: Discuss retention strategies in a group meeting
11. Managing International Recruitment
- Talking about global recruitment challenges
- Cross-cultural considerations in hiring
- Task: Role-play an international recruitment strategy meeting
Module 3: HR Administration and Employee Relations (5 lessons)
12. HR Policies and Procedures
- Explaining company policies to employees
- Discussing workplace rules and regulations
- Task: Write and present a summary of an HR policy
13. Employee Performance Management
- Conducting performance reviews
- Setting SMART goals and performance metrics
- Task: Role-play a performance review session
14. Handling Employee Complaints
- Discussing employee grievances professionally
- Phrasing for conflict resolution and mediation
- Task: Practice a mediation session with an employee
15. Managing Leave Requests and Absences
- Communicating with employees regarding leaves of absence
- Discussing paid time off (PTO) policies
- Task: Draft an email response for a leave request
16. Workplace Diversity and Inclusion
- Talking about diversity and inclusion policies
- Promoting an inclusive company culture
- Task: Facilitate a discussion on workplace diversity
Module 4: Meetings, Presentations, and Stakeholder Communication (5 lessons)
17. Conducting HR Workshops
- Facilitating workshops on topics like team-building, leadership, and employee engagement
- Managing group discussions and ensuring participation
- Task: Lead a mini-workshop on employee engagement
18. Employee Engagement Presentations
- Presenting ideas for improving employee engagement
- Creating effective and persuasive presentations
- Task: Present an employee engagement proposal
19. Stakeholder Communication
- Communicating with top management and external stakeholders
- Reporting HR metrics and progress
- Task: Prepare and present a report on HR activities
20. Negotiating Employee Benefits and Compensation
- Discussing employee benefits packages
- Salary benchmarking and compensation negotiation
- Task: Role-play a compensation discussion with a candidate
21. Organizational Change Communication
- Leading communication during organizational changes
- Explaining restructuring, layoffs, or policy changes
- Task: Prepare a communication plan for an organizational change

В кінці курсу виконується дипломний проєкт.

Бонуси курсу

Додайте навички в резюме

Комунікація англійською мовою в HR-сфері: проведення співбесід, написання описів вакансій, ведення переговорів.
Письмове та усне спілкування з англомовними кандидатами й партнерами.
Знання специфічної термінології у сфері HR.
Написання та редагування HR-документів англійською – від звітів до корпоративних політик.

Як проходить навчання

Навчання проходить в режимі онлайн-трансляції, а відеозапис зберігається в особистому кабінеті.
Домашні завдання у будь-який зручний час відправляються через особистий кабінет на перевірку викладачеві.
Викладач дає зворотній зв'язок з розбором помилок у домашньому завданні.
Ви опрацьовуєте помилки і закріплюєте пройдений матеріал.

Переваги онлайн-навчання в Комп'ютерній школі Hillel

Групи до 10 осіб Викладач приділяє час кожному студенту.
Викладачі практики У нас викладають тільки практикуючі фахівці з топових IT-компаній.
Система особистих кабінетів Ефективне і зручне навчання.
Оперативна служба підтримки студентів Термінові питання — своєчасне рішення.
Доступ до відеозаписів занять Записи уроків залишаються у студентів після закінчення навчання.
Практичні заняття Велика частина занять орієнтована на практику.

Як школа кардинально змінила парадигму працевлаштування

Оплата онлайн

Оплата здійснюється через виставлення інвойсу на e-mail через сервіси LiqPay та plata by mono.

Гарантія повернення оплати

До шостого заняття ви можете повернути
100% внесених за навчання коштів.

Працевлаштування
Що ми робимо для того, щоб ви досягли успіху?
Проводимо майстер-класи з підготовки резюме та пошуку роботи
Регулярно оновлюємо програми курсів під вимоги ринку
Запрошуємо викладати тільки кращих практикуючих фахівців
Розвиваємо нашу мережу партнерів серед топових IT-компаній
Наші викладачі часто самі забирають до себе наших кращих Студентів ;)

Наші викладачі та випускники працюють в топових IT-компаніях світу

Відповідаємо на поширені запитання

Який потрібно мати комп'ютер, щоб навчатися на курсі English for HR?
Вимоги до комп'ютера для навчання на курсі English for HR.
Операційна система:
- Windows 11 64-біт
- macOS 10.13 або вище
- Linux: Ubuntu 16.04 - 20.04
Процесор* :
- Мінімум intel core i5 4-го покоління
- Рекомендується i5 7-го
Оперативна пам'ять:
- Мінімум 8 Гб
- Рекомендується 16 Гб
Пам'ять:
- Мінімально 500 Гб HDD і більш
- Рекомендується 200 Гб SSD і більш
* Допустимі аналоги від AMD
Теорія або практика? Чому приділяється більше часу на заняттях?

Метою більшості курсів нашої Школи є можливість подальшого працевлаштування наших Студентів та Випускників. Тому ми робимо упор на опрацювання та вивчення практичних кейсів, найбільш актуальних на даний момент у роботі тієї чи іншої спеціальності IT-сфери. Безумовно, ми відводимо час на наших заняттях і на вивчення важливої теоретичної бази, яка також необхідна будь-якому фахівцеві. Але зазвичай у процентному співвідношенні теорії приділяється близько 30% часу заняття і 70% — практиці.
Як мені визначитися з курсом? Що зараз найбільш затребуване?

Слід зазначити, що кожен напрямок, який ви могли б вивчити у нашій Школі, є, практично, ідентичним за затребуваністю. При виборі напрямку дуже важливо враховувати те, чим би вам хотілося займатися у майбутньому. Те, до чого ви більше схиляєтеся і що вам більше подобається у повсякденному житті. Аж до того, які предмети вам краще давалися, коли ви навчалися у школі.

Щоб допомогти вам з вибором напрямку, ми склали спеціальний профорієнтаційний тест.

Для того, щоб визначитися з напрямком і задати всі ваші запитання, ви можете записатися на безкоштовну консультацію, і протягом короткого часу з вами зв'яжеться один з наших адміністраторів і зможе детально про все розповісти.
Де можна подивитися відгуки про вашу Школу?

Ви можете прочитати відгуки наших Студентів та Випускників на нашому сайті за цим посиланням. Ще ви зможете знайти відгуки і інформацію про нас на DOU.ua або можете прописати назву нашої Школи у Google, де ви також зможете побачити відгуки про нашу Школу у Google-акаунті або на Google-картах.
Як отримати максимальний бал за домашнє завдання на курсе English for HR?
Виконання домашніх робіт, одна з найважливіших складових навчання. Для того, щоб отримати максимальний бал за домашнє завдання, потрібно:
- Виконати завдання в зазначені терміни
- Виконати всі умови завдання
- Виконати завдання без помилок
- Перездача домашнього завдання не більше одного разу
Чи зможу я влаштуватися на роботу після проходження курсів?

Програма наших курсів, які орієнтовані на працевлаштування, побудована таким чином, що Студент, проходячи кожен її пункт, виконуючи всі домашні завдання і дотримуючись всіх порад Викладача, може розраховувати на подальше працевлаштування і відповідати існуючим вакансіях на фахівця початкового рівня в області обраного курсу. Вкрай важливо пам'ятати про те, що не дотримуючись вищевказаних принципів, досягти необхідного результату по завершенні курсу, швидше за все, буде неможливо. Саме тому ми не можемо заздалегідь вам гарантувати працевлаштування, але ми можемо сприяти в цьому нашим Випускникам, які навчалися найбільш ретельно. Наш штатний менеджер з працевлаштування випускників завжди радий в цьому допомогти нашим Випускникам, а також відповісти на їхні запитання, пов'язані з оформленням резюме та іншим. Також в нашій Школі ми проводимо безкоштовні заняття з рекрутерами з IT-компаній міста, де вони дають поради з пошуку першої роботи в IT-сфері.
Як я можу сплатити за навчання?

Оплата провадиться через виставлення інвойсу на E-mail через сервіси LiqPay та Fondy.
Як працює оплата частинами?

Ми пропонуємо можливість розбити вартість курсу на щомісячні платежі до 12 частин за допомогою розстрочки у ПриватБанку, Монобанку ОщадБанку або ПУМБ. При цьому вам не потрібно сплачувати додаткові комісії або відсотки банкам, оскільки Школа оплачує цю комісію за вас.
Якщо ви бажаєте скористатись оплатою частинами, будь ласка, зверніться до нашого менеджера у будь-який зручний для вас спосіб.
Докладніше про оплату частинами у нашому матеріалі.