Онлайн-курс
Recruitment & HR

Basic level
4.9

alarm-clock занятий

spiral-calendar занятий в неделю

rocket старт

За неделю записалось

Осталось

Этот курс проводится в формате дистанционного обучения.

Стань рекрутером в IT!

IT-сфера — это динамическая, постоянно развивающаяся среда, и по-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти сложно. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того специалиста, который станет частью дружной команды.

Талантливые HR специалисты — это мост между бизнесом и командой, гармонию которого поддерживают, развивают и строят HR менеджеры.

Цели курса HR-менеджеров

  • Подготовить базу и научиться работать с инструментами рекрутинга

  • Разобраться с полным циклом подбора в компаниях

  • Разобраться с процессом поиска и подбора кандидатов

  • Рассмотреть типичные кейсы и научиться мыслить стратегически

1 200 ₴

в месяц при оплате частями на 12 частей

оплата частями без комиссии и процентов от monobank, ПриватБанк, Ощадбанк и ПУМБ

Полная стоимость курса 14 400 ₴

-10% при оплате сразу 12 960 ₴

Промокод

Дополнительные скидки

Списание с текущего баланса

Неиспользованный остаток замороженного курса

Списание с основного счета

Списание с реферального счета

Списание с бонусного счета

Цена курса для вас 12 960

К покупке курса

Важно пройти тест для проверки знаний

grinning-face

Курс Recruitment & HR в IT не предполагает никаких специальных знаний и навыков, достаточно иметь уровень уверенного пользователя ПК.

Преподаватели курса

Вас будут обучать практикующие специалисты, работающие в топовых компаниях.

  • Оксана Хряпа

    Оксана Хряпа

    Head of HR & Administrative Excecutive в EIS Group

    EIS Group
    Оксана Хряпа
    Оксана Хряпа Head of HR & Administrative Excecutive в EIS Group

    Head of HR & Administrative Excecutive компании EIS

    12+ лет опыта работы в HR и рекрутинге, неоднократно строила, настраивала и меняла весь цикл HR в IT компаниях.

    Любит качество, а не количество, глубину, а не поверхность, охотно ломает стереотипы и неработающие схемы.

    HR-консультант, ментор, счастливый менеджер собственной команды.

  • Александр Решетников

    Александр Решетников

    Sourcing Lead в Brightgrove

    Brightgrove
    Александр Решетников
    Александр Решетников Sourcing Lead в Brightgrove

    Прошел путь от свитчера в HR Generalist до Sourcing Lead в крупной IT компании.

    Работал в компаниях от 60 до 1500 человек.

    Люблю применять в работе практики из смежных сфер — SMM, email-маркетинга, копирайтинга, программирования.

    Считаю, что сорсинг — это больше, чем промежуточная ступенька в карьере рекрутера.

  • Ханна Янкина

    Ханна Янкина

    Head of Recruitment в Proxet

    Proxet
    Ханна Янкина
    Ханна Янкина Head of Recruitment в Proxet

    Я занимаюсь IT рекрутментом с 2014 года.

    За это время успела пофрилансить, поработать в большой корпорации и нескольких аутсорс компаниях, пожить в 4 странах, закончить Вроцлавский Университет — изучала международное трудовое право.

    Я работала с кандидатами из ЕС, Латинской Америки, Индии, разрабатывала программы релокации, отвечала за бюджет найма.

  • Аннa Батура

    Аннa Батура

    HRBP в Sparkybit

    Sparkybit
    Аннa Батура
    Аннa Батура HRBP в Sparkybit

    Работаю в HR сфере с 2011 года. Начинала свой путь как офис-менеджер и рекрутер в таких сферах, как автобизнес и HoReCa. Формировала команды в крупнейшем в мире еврейском комплексе Менора и в ГРК Bartolomeo Best River Resort в Днепре.

    Последние 7 лет работаю в IT. Прошла путь от сорсера на фрилансе до HRD в продуктовой компании Poster. Сейчас в роли HRBP выстраиваю процессы с нуля в компании Sparkybit.

    Большой опыт формирования команд, построения внутренней культуры, всех HR процессов компании и стратегии HR отдела. Управляла командой до 10 человек. Преподавала в двух школах — школе рекрутинга и SkillUp. Консультирую компании по вопросам построения HR процессов.

  • Елена Кравцова

    Елена Кравцова

    Chief People Officer в Aimprosoft

    Aimprosoft
    Елена Кравцова
    Елена Кравцова Chief People Officer в Aimprosoft

    В HR-сфере с 2010 года. За это время работала в компаниях разного профиля на разных позициях: рекрутер, HR Generalist, HR People Partner.

    Последний опыт связан с управлением HR-командой, настройкой и оптимизацией HR-процессов и сервисов.

    Люблю путешествовать, открывать новые страны. Увлекаюсь авиацией. Очень люблю животных, особенно кошек.

  • Ольга Котова

    Ольга Котова

    Talent Acquisition Specialist в Grid Dynamics

    Grid Dynamics
    Ольга Котова
    Ольга Котова Talent Acquisition Specialist в Grid Dynamics

    Работаю IT рекрутером с 2017 года.

    За это время удалось поработать в компаниях в размерах от 30 человек до 4000. Одновременно вела более 15 вакансий по разным направлениям.

    Кроме стандартного рекрутинга, имею опыт аналитики и процессов взаимодействий со смежными отделами.

  • Екатерина Хоменко

    Екатерина Хоменко

    Talent Business Partner в Deloitte

    Deloitte
    Екатерина Хоменко
    Екатерина Хоменко Talent Business Partner в Deloitte

    Работаю в сфере HR с 2017 года.

    Начинала свой путь как рекрутер в сфере банкинга. В 2019 году попробовала себя в IT и с тех пор продолжаю развиваться в этой сфере. Сейчас занимаюсь оптимизацией HR процессов и расширением команды.

    Считаю, что хорошо настроенные HR процессы — это залог успешного бизнеса.

  • Виктория Бузыль

    Виктория Бузыль

    Talent Acquisition Specialist в RubyPlay

    RubyPlay
    Виктория Бузыль
    Виктория Бузыль Talent Acquisition Specialist в RubyPlay

    Мой путь в IT Рекрутменте начался с динамического стартапа, где я была единственным рекрутером. Это позволило познакомиться со всеми процессами – от сорсинга до фидбек-встреч во время испытательного срока.

    Работала с рынками Украины и Европы, знаю специфику проведения собеседований на английском. Также участвовала в сорсинге хакатонах.

  • Нина Семенова

    Нина Семенова

    HRD в Devox Software

    Devox Software
    Нина Семенова
    Нина Семенова HRD в Devox Software

    Сменила карьеру юриста на ноутбук и гибкий график )

    8+ лет опыта работы в IT рекрутинге — стартапы, продуктовые и аутсорсинговые компании.

    Считаю, что рекрутинг — функция #1 по влиянию на бизнес.

    Моя профессия — возможность встречать и общаться с лучшими.

  • Анжела Лысенко

    Анжела Лысенко

    Senior Recruiter в SoftServe

    SoftServe
    Анжела Лысенко
    Анжела Лысенко Senior Recruiter в SoftServe

    Свою деятельность, как рекрутер/HR начала в HoReCa в 2012. Выросла в HRD с количеством 600+ человек в компании, основала тренинговый центр в компании, который обучал франчайзи и наших коллег.

    В 2015 году пошла в IT сферу работать рекрутером. Первой компанией была Gameloft, это продуктовая французская игровая компания. Проработала там 2 года. После пошла работать в Softserve, это одна из самых известных и лидирующих с украинскими корнями IT компаний. Была своя клининговая компания.

    Сейчас я на позиции Senior Recruiter, я являюсь лидером 4х направлений в компании, провожу свои тренинги по годовому планированию.

    Обучаюсь коучингу и буду в будущем коучем. Окончила курсы разработки на JS, React, имею технический бэкграунд. Имею опыт стаффинга в Колумбии, Мексике, Румынии, Вьетнаме, Польше и Будапеште.

  • Мария Сторожева

    Мария Сторожева

    Senior HR Business Partner в Picnic Technologies

    Picnic Technologies
    Мария Сторожева
    Мария Сторожева Senior HR Business Partner в Picnic Technologies

    В сфере HR уже 7 лет, за которые успела пройти путь от массового подбора, чистого рекрутинга и HR-Generalist до HR Business Partner крупной международной компании.

    Был ли этот путь легким? Совсем нет, но он дал возможность получить самый разнообразный опыт, учиться много (очень много) и вырасти как профессионал и личность.

  • Маргарита Триль

    Маргарита Триль

    IT Recruiter

    Маргарита Триль
    Маргарита Триль IT Recruiter

    Работаю в IT уже более 4х лет. Большую часть опыта именно в роли IT Recruiter, но с этого времени работала много с техническими вакансиями, также с Digital Marketing, Back Office and Administration (Украина, ЕС, ЛатАм).

    Также активно принимаю участие в различных активностях в направлении ивентов, работы с брендом работодателя и изучением рынка ЕС.

  • Анна Любинская

    Анна Любинская

    HR People Partner в Sigma Software

    Sigma Software
    Анна Любинская
    Анна Любинская HR People Partner в Sigma Software
    • Более 15 лет в HR (внешний и внутренний рекрутинг, все HR-процессы: от онбординга до увольнения)
    • Основная специализация — финансы, оптовые/розничные продажи, IT
    • Сертифицированный и дипломированный Карьерный консультант
  • София Никитюк

    София Никитюк

    Career Consultant / ex. IT Recruiter в Intellias

    Intellias
    София Никитюк
    София Никитюк Career Consultant / ex. IT Recruiter в Intellias

    С 2015 года занимаюсь развитием и поиском талантов.

    В ИТ сферу вошла в 2017 году и 5 лет работала IT-рекрутером в разных компаниях: от агентства и заканчивая Intellias, одной из топ компаний Украины на 3000+ сотрудников.

    Более 60% нанятых мной кандидатов были техническими специалистами Senior уровня.

    Имею опыт найма как на украинском рынке, так и за рубежом.

    Сейчас мой фокус - это карьерное консультирование и коучинг для украинцев, чаще всего помогаю с запросом о желании начать карьеру в IT.

  • Юлия Пастиль

    Юлия Пастиль

    HR Specialist в Stellantis

    Stellantis
    Юлия Пастиль
    Юлия Пастиль HR Specialist в Stellantis

    Я — свитчер.

    Строила свой карьерный путь от учителя английского языка, перешла в IT на позицию Hospitality Specialist, остановилась и продолжаю девелопить скиллы в качестве HR Specialist.

    В сфере IT с 2018 года, застала фулл тайм офисную жизнь и попробовала на вкус полный ремоут.

    Имею опыт в рекрутменте. Работаю с описанием вакансий, их постингом, поиском кандидатов, проведением собеседований и, конечно, с заключительным и самым желанным этапом — офером.

  • Ирина Ястремская

    Ирина Ястремская

    Founder & Lead Recruiter в iriSmart Recruiting

    iriSmart Recruiting
    Ирина Ястремская
    Ирина Ястремская Founder & Lead Recruiter в iriSmart Recruiting

    Специалист в IT, Gamedev рекрутинга.

    Работаю с 2017 года.

    В 2019 году открыла собственное агентство.

    Есть опыт работы с 40+ компаниями по закрытию вакансий;

    50+ техническими, нетехническими вакансиями и менеджмент позициями.

    200+ проведенных тестовых интервью и карьерных консультаций для специалистов.

  • Алина Котова

    Алина Котова

    Магистр психологии

    Алина Котова
    Алина Котова Магистр психологии

    Я практикующий психолог с опытом с 2014 года, работаю уже более 10 лет. Буду вам полезна, если вы чувствуете потребность в изменениях и хотите улучшить качество вашей жизни, достичь эмоционального благополучия и наладить отношения с собой и окружающими.

    В работе я использую методы психоаналитической терапии, системно-феноменологической психотерапии, семейной системной терапии, позитивной психологии, психологического консультирования и коучинга.

  • Светлана Назарова

    Светлана Назарова

    Staffing Coordinator в EPAM

    EPAM
    Светлана Назарова
    Светлана Назарова Staffing Coordinator в EPAM

    Staffing Manager in Epam Ukraine. Занимаюсь внутренним подбором кандидатов на проекты, сотрудничая с ТА командой и менеджерами. Также занимаюсь рекрутингом более 6 лет и верю, что все легендарные компании начинаются с людей.

    Для меня успешность это про:

    • Много аналитики
    • Понимание трендов рынка и постоянное его изучение
    • Самообразовании
    • Мощной силе нетворкинга
    • Командной работе

    Хочу делиться своими знаниями и опытом, потому что люблю свою работу 😊

  • Юлиана Войцеховская

    Юлиана Войцеховская

    HR Business Partner в Autodoc

    Autodoc
    Юлиана Войцеховская
    Юлиана Войцеховская HR Business Partner в Autodoc

    9 лет в сфере HR. Начинала свой путь как HR Generalist. За период работы была вовлечена и вела большое количество HR проектов.

    В течение последних трех лет занимаю глобальную роль в компании как HR Business Partner.

  • Екатерина Деулина

    Екатерина Деулина

    Growth Specialist в Intellias

    Intellias
    Екатерина Деулина
    Екатерина Деулина Growth Specialist в Intellias

    В IT сфере с 2016 года.

    Начинала карьерный путь как рекрутер, а затем перешла в HR направление. Работала в международных как продуктовых> так и аутсорсинговых компаниях. Специализируюсь на построении процессов с нуля и имею опыт управления командой.

  • Юлия Литвин

    Юлия Литвин

    HR People Partner в PaymentOp

    PaymentOp
    Юлия Литвин
    Юлия Литвин HR People Partner в PaymentOp

    В IT HR я больше 3х лет.

    Работала на позициях HRM, Head of HR, HR People Partner (аутсорс/аутстаф/продукт).

    Создавала HR стратегию, обновляла бенефитные программы, реформировала и адаптировала базовые процессы и документацию, разрабатывала уникальный мерч, налаживала коммуникацию в командах, проводила тимбилдинги и активности.

  • София Покинская

    София Покинская

    Senior Recruiter в Sigma Software

    Sigma Software
    София Покинская
    София Покинская Senior Recruiter в Sigma Software

    Работаю в ИТ-рекрутинге с 2015 года.

    Начинала свой путь с позиции ресерчера в рекрутинг агентства, и занимаю роль Senior Recruiter в компании Sigma Software.

    В эти годы занимаюсь поиском талантов на различные по сложности и уровню технические вакансии в Украине, ЕС, Латинской Америке.

Программа онлайн-курса
Recruitment & HR

alarm-clock 33 занятия
Печать
  • Рекрутер vs HR

    • Роль рекрутера в компании

    • Роль HR в компании

    • Обязанности

    • Перспективы профессии и возможности карьерного роста

  • Что такое IT

    • Виды IT-компаний: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company

    • Специфика работы рекрутера в каждой компании

  • Введение в IT

    • Должности

    • Роли

    • Организационная структура компаний

  • Технический блок

    • Front-end

    • Back-end

    • QA

    • PM

  • Пассивный поиск

    • Описание вакансии

    • Работа с откликами

    • Постинг вакансий

    • Реферальные программы

  • Активный поиск

    • Ресурсы рекрутера

    • LinkedIn, Git, DOU и др.

    • Boolean и X-Ray search

  • Письмо кандидату

  • Работа с заказчиком

    • Вопросы заказчику

    • Профиль кандидата

    • Профиль вакансии

  • Конкурентность IT-компаний

    • Что на самом деле привлекает специалистов

    • ЗП, базовые и дополнительные преимущества компаний, социальный пакет

    • Best practices

  • Коммуникация и удержание кандидатов

  • Полный цикл рекрутинга в компании

  • Рекрутерские метрики

    • Статистика

    • Аналитика

  • HR-интервью

    • Цель, подходы, ход интервью

    • О чем спрашивать

    • Как понять, что это именно тот кандидат, который нам нужен

  • Onboarding and adaptation process

    • Чек-листы

    • Организационные моменты

    • Рассылки, подарки

    • Тренинги

    • Обучение

  • Полный цикл жизни сотрудника в компании

    • Закрытие испытательного срока

    • One-on-one митинги

    • Карьерный рост, развитие сотрудников

    • Rotation, promotion и смена специальности

  • Инструменты и техники HR

    • Типы вопросов

    • Техника шкалирования

    • 5Why

    • Work related compliment

    • Работа с удержанием, техники

  • Feedback

    • Цель и задачи

    • Способы и модель обратной связи

  • Бренд компании

    • Основные понятия

    • Мероприятия по его усилению

    • Стратегия HR-Brand

    • Личный бренд Рекрутера и HR

  • Оценка персонала

    • Performance Review как инструмент продуктивности сотрудников

  • Retention, Attrition/Turnover

    • Как считать, как с ними работать

  • HR метрики

    • Статистика

    • Аналитика

Бонусы курса

  • Тренинг по прохождению собеседования и составлению резюме

Добавьте навыки в резюме

  • Full life cycle recruiting

  • Владение direct sourcing и инструментами поиска (LinkedIn, boolean search, job-boards, Telegram-channels, etc.)

  • Создание и проверка вакансий, написание контента для найма

  • Владение методиками скрининга на основе компетенций

  • Владение разными методами интервьюирования

  • Оценка рисков

  • Анализ информации

Как проходит обучение

  • woman-technologist

    Обучение проводится в режиме онлайн-трансляции, а видеозапись сохраняется в личном кабинете.

  • briefcase

    Домашние задания в любое удобное время отправляются через личный кабинет на проверку преподавателю.

  • thumbs-up

    Преподаватель даёт обратную связь с разбором ошибок в домашнем задании.

  • light-bulb

    Вы прорабатываете ошибки и закрепляете пройденный материал.

Преимущества онлайн-обучения в Компьютерной школе Hillel

  • man-raising-hand
    Группы до 20 человек Преподаватель уделяет время каждому студенту
  • nerd-face
    Преподаватели практики У нас преподают только практикующие специалисты из топовых IT-компаний.
  • briefcase
    Система личных кабинетов Эффективное и удобное обучение.
  • speech-balloon
    Оперативная служба поддержки студентов Срочный вопрос — своевременное решение.
  • videocassette
    Доступ к видеозаписям занятий Записи уроков остаются у студентов после окончания курса.
  • hammer
    Практические занятия Большая часть занятий ориентирована на практику.
  • rocket
    Трудоустройство

    Что мы делаем для того, чтобы вы достигли успеха?

  • clipboard

    Проводим мастер-классы по подготовке резюме и поиску работы

  • books

    Регулярно обновляем программы курсов под требования рынка

  • smiling-face-with-sunglasses

    Приглашаем преподавать только лучших практикующих специалистов

  • globe-with-meridians

    Развиваем нашу сеть партнеров среди топовых IT-компаний

  • direct-hit

    Наши преподаватели часто сами забирают к себе наших лучших Студентов ;)

Наши преподаватели и выпускники работают в топовых IT-компаниях мира

Samsung
Infopulse
EPAM
Ciklum
DataArt
Capgemini Engineering
HYS
MacPaw
Ubisoft
Provectus
Snap Inc.
OWOX
Chapps
3DLOOK
Admixglobal
482.solutions
4Limes
Цитрус
AgileEngine
Andersen
Banda-Tech
Codeska
DIGIS
DMark
EIS Group
IWA Solution
Luxoft
Metro Global Ukraine
Netcracker Technology
Netpeak
Nexteum
Onixsoft
OS-System
Petrosoft
QA Madness
QATestLab
Readdle
Rozetka
SendPulse
Sigma Software
Snapchat
Synebo
Valtech
Volo.Global
ZenBit Tech
eSputnik.com
Uitop
Codica
Valeriia Kotiuzhynska

Valeriia Kotiuzhynska

Жодного разу не пожалкувала, що обрала ці курси. Все було на вищому рівні. Дякую викладачам за максимальну віддачу і професійне навчання. Буду рекомендувати Hillel IT School своїм знайомим)

Halyna Sivach

Halyna Sivach

Дуже сподобалося навчання в школі. Цікаві заняття, практичні завдання, класні викладачі. Інформація доступна, фідбек від викладачів швидкий і змістовний, атмосфера доброзичлива. Дякую школі Hillel за нові знання!

Курс рекрумента чудовий!!! Дуже вдячна Світлані за майстерність, уважність, допомогу й підтримку!!

Тетяна Зінзюк

Тетяна Зінзюк

Це було насправді вірне рішення- пройти курси в Hillel IT School. Наші викладачі викладалися на повну і навіть більше. Інформації було дуже багато і вся вона була корисна. Викладачі 24/7 на зв‘язку, по кожному домашньому завданню давався розгорнутий фідбек:) Курс інформативний, цікавий і корисний для тих, хто має на меті змінити направлення в своїй кар‘єрі. У полові курсу я отримала офер і зараз працюю як IT Researcher в польській компанії. Головне- велике бажання і додаткова праця. Дякую школі і моїм дорогим викладачям. Слава Україні!
Татьяна Провкина

Татьяна Провкина

Thank you very much to everybody, for sharing your experience and knowledge, I had the best time during offline lessons in our school, guys you are amazing)).
Iryna Muzyka

Iryna Muzyka

Вот и прошли наши невероятных 3,5 месяца обучения. Хочется сказать огромное спасибо школе Hillel, за отличный курс, потрясающую обстановку и приветливый коллектив. К вам приходить одно удовольствие. Отдельное спасибо нашим преподавателям, ваши уроки пролетали на одном дыхании, вы профессионалы и огромные умнички. Спасибо что делились опытом, знаниями и не оставляете нас даже после окончания курса. С уверенностью могу сказать вы лучшая IT school .
Навчання у Hillel стало для мене кориснішим, аніж вища освіта у КНУ ім. Т. Шевченка! Працевлаштуватися мені вдалося уже після 3-4 заняття, сам курс був дкуже корисним та цікавим, найкраще враження залишив по собі викладач Іван Фарафонов - неймовірно позитивний, відкритий та компетентний професіонал! Рекомендую Hillel своїм знайомим і щиро сумую за своєю групою, це було круто!)
Очень рада, что мне посоветовали школу Hillel. Большое спасибо школе и отдельное спасибо преподавателю Артёму. На курсе получила массу полезной информации, рассказанной простым и доступным языком, практические знания и множество лайфхаков для рекрутера. Артем умеет заинтересовать и зарядить мотивацией. Заняния информативные и интересные, как результат уже через 2,5 месяца курса я нашла работу, которой очень довольна. СПАСИБО! Всем рекомендую выбрать именно эту школу!
Спасибо большое школе, а особенно Артёму) Было очень интересно учиться. Мне понравилось что было много практиктических моментов. Получила много знаний не только по курсу, но и вообще о сфере IT. Всё занятия проходили на позитиве. С удовольствием посещала школу. Осталась довольна что выбрала школу Hillel.
Александра Бубновская

Александра Бубновская

Здравствуйте! Я прошла курс HR и рекрутинг в IT в 2021 году, и могу сказать что все мои ожидания оправдались в полной мере. Полученных знаний оказалось достаточно чтобы по истечению трех месяцев учебы получить оффер от достаточно крупной компании, также в этом мне помог HR Андрей, который работает в Hillel. Отдельно хочу отметить работу опытных и открытых менторов на курсе, Анастасии и Паши. Они превращали занятия в интересные, полезные дискуссии, их уроки всегда проходили быстро, легко и весело. В общем впечатления у меня классные, буду с теплотой вспоминать проведенное там время!
Екатерина Литвин

Екатерина Литвин

Курс замечательный , а преподаватель Юля - настоящий профессионал своего дела ! Раскрыла все секреты профессии , помогла со многими вопросами , всегда была на связи. Я очень благодарна Юле, так как , благодаря ее урокам я нашла свою первую работу по специальности «рекрутинг» . Юля не только хороша в профессии , но и приятный человек и собеседник . Было не страшно задать вопрос , попросить о помощи и тд. Отдельная благодарность самой школе за комфортный кабинет для занятий , хорошо настроенную систему и максимальную клиентоориентированность:) Очень рекомендую курс Юли. Деньги , вложенные в обучение отбиваются буквально первой зарплатой - по этому приходите и вы не пожалеете !
Очень благодарна школе: преподавателям (отдельное "гран мерси" Даше за практику HR), админам (мальчики - це любов), самой группе. Сочетание теории/практики, рабочие кейсы, домашние задания - все на уровне! очень ждала выпускного, безумно жаль, что не вышло его провести.

Отвечаем на часто задаваемые вопросы

  • Какой нужно иметь компьютер, чтобы обучаться на курсе Recruitment & HR?

    Требования к компьютеру для обучения на курсе Recruitment & HR.

    Операционная система:

    • Windows 11 64-бит
    • macOS 10.13 или выше
    • Linux: Ubuntu 16.04 - 20.04

    Процессор* :

    • Минимум intel core i3 3-го поколения
    • Рекомендуется i5 7-го
      *Допустимы аналоги от AMD

    Оперативная память:

    • Минимум 4 гб
    • Рекомендуется 8 гб

    Память:

    • Минимально 200 гб HDD и более
    • Рекомендуется 200 SSD и более
  • Кем работают ваши Преподаватели? Имеют ли они опыт преподавания?

    Мы всегда очень ответственно стараемся подходить к вопросу подбора Преподавателей в нашей Школе. Наши Преподаватели — практикующие специалисты в крупнейших IT-компаниях города. Также они имеют как опыт преподавания в нашей Школе, так и опыт менторства по месту их профессиональной деятельности. В своей манере обучения они делают упор на последние тенденции IT-рынка и исключительно на свой личный опыт для того, чтобы наши Выпускники имели наиболее востребованные знания и опыт работы с конкретными кейсами.

  • Где можно посмотреть отзывы о вашей Школе Online?

    Вы можете прочесть отзывы наших Студентов и Выпускников на нашем сайте, перейдя по данной ссылке. Еще вы сможете найти отзывы и информацию о нас, зайдя на сайт DOU.ua или же прописав название нашей Школы в Google, где вы также сможете увидеть отзывы о нашей Школе в нашем Google-аккаунте или на Google-картах.

  • Как получить максимальный балл за домашнее задание на курсе Recruitment & HR?

    Выполнение домашних работ, одна из самых важных составляющих обучения на курсах HR-менеджеров. Для того, чтобы получить максимальный балл за домашнее задание, нужно:
     

    • Выполнить задание в указанные сроки
    • Выполнить все условия задания
    • Выполнить задание без ошибок
    • Пересдача домашнего задания не более одного раза
  • Что делать, если я буду вынужден уехать и пропустить одно или несколько занятий?

    Нужно стараться, по возможности, не пропускать занятия, но мы понимаем, что ситуации могут быть всякие. Поэтому даже при условии пропуска занятия наши Студенты имеют доступ к видеозаписям каждого занятия. Так как все наши классы оборудованы видеокамерами, по завершении каждого занятия Студенты получают видеозапись на следующий день для дополнительной проработки пройденного материала. Также за каждым Студентом фиксируется его личный кабинет в специализированной Learning Management System, где он сможет просматривать презентации занятий, выполнять задания преподавателя, сдавать промежуточные тесты и быть в курсе всей важной информации, связанной с его специализацией. Доступ к данной системе будет сохранён и после окончания курса по управлению персоналом.

  • Как я могу оплатить обучение?

    Оплата за курс подбора персонала производится через выставление инвойса на E-mail через сервисы LiqPay и Fondy.

  • Как работает оплата частями?

    Мы предлагаем возможность разбить стоимость курса на ежемесячные платежи до 12 частей посредством рассрочки в ПриватБанк, Монобанк, ОщадБанк или ПУМБ. При этом вам не нужно платить дополнительные комиссии или проценты банкам, поскольку Школа оплачивает эту комиссию за вас.

    Если вы хотите воспользоваться оплатой частями, пожалуйста, обратитесь к нашему менеджеру любым удобным для вас способом.

    Подробнее об оплате по частям в нашем материале.

Заявка на консультацию

Оставьте ваши контактные данные, и мы вам обязательно перезвоним!

Обязательно укажите ваше имя кириллицей

Обязательно укажите email, по которому мы сможем с вами связаться

Обязательно укажите телефон в международном формате

Школа работает с 10:00 до 21:00 по будням и с 10:00 до 19:00 по выходным дням (киевское время, GMT+2).

Отправлено