Онлайн-курс
Recruitment & HR

Basic level
4.9

alarm-clock занятий

spiral-calendar занятий в неделю

rocket старт

За неделю записалось

Осталось

Этот курс проводится в формате дистанционного обучения.

Стань рекрутером в IT!

IT-сфера — это динамическая, постоянно развивающаяся среда, и по-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти сложно. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того специалиста, который станет частью дружной команды.

Талантливые HR специалисты — это мост между бизнесом и командой, гармонию которого поддерживают, развивают и строят HR менеджеры.

Цели курса HR-менеджеров

  • Подготовить базу и научиться работать с инструментами рекрутинга

  • Разобраться с полным циклом подбора в компаниях

  • Разобраться с процессом поиска и подбора кандидатов

  • Рассмотреть типичные кейсы и научиться мыслить стратегически

1 200 ₴

в месяц при оплате частями на 12 частей

оплата частями без комиссии и процентов от monobank, ПриватБанк, Ощадбанк и ПУМБ

Полная стоимость курса 14 400 ₴

-10% при оплате сразу 12 960 ₴

Промокод

Дополнительные скидки

Списание с текущего баланса

Неиспользованный остаток замороженного курса

Списание с основного счета

Списание с реферального счета

Списание с бонусного счета

Цена курса для вас 12 960

К покупке курса

Рекомендуем пройти тест для проверки знаний

grinning-face

Курс Recruitment & HR в IT не предполагает никаких специальных знаний и навыков, достаточно иметь уровень уверенного пользователя ПК.

Программа онлайн-курса
Recruitment & HR

alarm-clock 33 занятия
Печать

  • Рекрутер vs HR

    • Роль рекрутера в компании

    • Роль HR в компании

    • Обязанности

    • Перспективы профессии и возможности карьерного роста

  • Что такое IT

    • Виды IT-компаний: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company

    • Специфика работы рекрутера в каждой компании

  • Введение в IT

    • Должности

    • Роли

    • Организационная структура компаний

  • Технический блок

    • Front-end

    • Back-end

    • QA

    • PM

  • Пассивный поиск

    • Описание вакансии

    • Работа с откликами

    • Постинг вакансий

    • Реферальные программы

  • Активный поиск

    • Ресурсы рекрутера

    • LinkedIn, Git, DOU и др.

    • Boolean и X-Ray search

  • Письмо кандидату

  • Работа с заказчиком

    • Вопросы заказчику

    • Профиль кандидата

    • Профиль вакансии

  • Конкурентность IT-компаний

    • Что на самом деле привлекает специалистов

    • ЗП, базовые и дополнительные преимущества компаний, социальный пакет

    • Best practices

  • Коммуникация и удержание кандидатов

  • Полный цикл рекрутинга в компании

  • Рекрутерские метрики

    • Статистика

    • Аналитика

  • HR-интервью

    • Цель, подходы, ход интервью

    • О чем спрашивать

    • Как понять, что это именно тот кандидат, который нам нужен

  • Onboarding and adaptation process

    • Чек-листы

    • Организационные моменты

    • Рассылки, подарки

    • Тренинги

    • Обучение

  • Полный цикл жизни сотрудника в компании

    • Закрытие испытательного срока

    • One-on-one митинги

    • Карьерный рост, развитие сотрудников

    • Rotation, promotion и смена специальности

  • Инструменты и техники HR

    • Типы вопросов

    • Техника шкалирования

    • 5Why

    • Work related compliment

    • Работа с удержанием, техники

  • Feedback

    • Цель и задачи

    • Способы и модель обратной связи

  • Бренд компании

    • Основные понятия

    • Мероприятия по его усилению

    • Стратегия HR-Brand

    • Личный бренд Рекрутера и HR

  • Оценка персонала

    • Performance Review как инструмент продуктивности сотрудников

  • Retention, Attrition/Turnover

    • Как считать, как с ними работать

  • HR метрики

    • Статистика

    • Аналитика

Бонусы курса

  • Тренинг по прохождению собеседования и составлению резюме

Добавьте навыки в резюме

  • Full life cycle recruiting

  • Владение direct sourcing и инструментами поиска (LinkedIn, boolean search, job-boards, Telegram-channels, etc.)

  • Создание и проверка вакансий, написание контента для найма

  • Владение методиками скрининга на основе компетенций

  • Владение разными методами интервьюирования

  • Оценка рисков

  • Анализ информации

Как проходит обучение

  • woman-technologist

    Обучение проводится в режиме онлайн-трансляции, а видеозапись сохраняется в личном кабинете.

  • briefcase

    Домашние задания в любое удобное время отправляются через личный кабинет на проверку преподавателю.

  • thumbs-up

    Преподаватель даёт обратную связь с разбором ошибок в домашнем задании.

  • light-bulb

    Вы прорабатываете ошибки и закрепляете пройденный материал.

Преимущества онлайн-обучения в Компьютерной школе Hillel

  • man-raising-hand
    Группы до 20 человек Преподаватель уделяет время каждому студенту
  • nerd-face
    Преподаватели практики У нас преподают только практикующие специалисты из топовых IT-компаний.
  • briefcase
    Система личных кабинетов Эффективное и удобное обучение.
  • speech-balloon
    Оперативная служба поддержки студентов Срочный вопрос — своевременное решение.
  • videocassette
    Доступ к видеозаписям занятий Записи уроков остаются у студентов после окончания курса.
  • hammer
    Практические занятия Большая часть занятий ориентирована на практику.
Как школа кардинально изменила парадигму трудоустройства

Оплата онлайн

Оплата производится через выставление инвойса на e-mail через сервисы LiqPay и plata by mono.

shield

Гарантия возврата оплаты

До шестого занятия вы можете вернуть
100% внесенных за обучение средств.

  • rocket
    Трудоустройство

    Что мы делаем для того, чтобы вы достигли успеха?

  • clipboard

    Проводим мастер-классы по подготовке резюме и поиску работы

  • books

    Регулярно обновляем программы курсов под требования рынка

  • smiling-face-with-sunglasses

    Приглашаем преподавать только лучших практикующих специалистов

  • globe-with-meridians

    Развиваем нашу сеть партнеров среди топовых IT-компаний

  • direct-hit

    Наши преподаватели часто сами забирают к себе наших лучших Студентов ;)

Наши преподаватели и выпускники работают в топовых IT-компаниях мира

Отзывы выпускников этого курса
Valeriia Kotiuzhynska

Valeriia Kotiuzhynska

Преподаватели
  • Светлана Назарова Светлана Назарова
  • Мария Сторожева Мария Сторожева

Жодного разу не пожалкувала, що обрала ці курси. Все було на вищому рівні. Дякую викладачам за максимальну віддачу і професійне навчання. Буду рекомендувати Hillel IT School своїм знайомим)

Halyna Sivach

Halyna Sivach

Преподаватели
  • Юлия Литвин Юлия Литвин
  • Александр Решетников Александр Решетников

Дуже сподобалося навчання в школі. Цікаві заняття, практичні завдання, класні викладачі. Інформація доступна, фідбек від викладачів швидкий і змістовний, атмосфера доброзичлива. Дякую школі Hillel за нові знання!

Olena Tarasenko

Olena Tarasenko

Светлана Назарова Преподаватель Светлана Назарова

Курс рекрумента чудовий!!! Дуже вдячна Світлані за майстерність, уважність, допомогу й підтримку!!

Тетяна Зінзюк

Тетяна Зінзюк

Це було насправді вірне рішення- пройти курси в Hillel IT School. Наші викладачі викладалися на повну і навіть більше. Інформації було дуже багато і вся вона була корисна. Викладачі 24/7 на зв‘язку, по кожному домашньому завданню давався розгорнутий фідбек:) Курс інформативний, цікавий і корисний для тих, хто має на меті змінити направлення в своїй кар‘єрі. У полові курсу я отримала офер і зараз працюю як IT Researcher в польській компанії. Головне- велике бажання і додаткова праця. Дякую школі і моїм дорогим викладачям. Слава Україні!
Татьяна Провкина

Татьяна Провкина

Ксения Романюта Преподаватель Ксения Романюта
Thank you very much to everybody, for sharing your experience and knowledge, I had the best time during offline lessons in our school, guys you are amazing)).
Iryna Muzyka

Iryna Muzyka

Преподаватели
  • Марина Стягайло Марина Стягайло
  • Алёна Дехтярёва Алёна Дехтярёва
Вот и прошли наши невероятных 3,5 месяца обучения. Хочется сказать огромное спасибо школе Hillel, за отличный курс, потрясающую обстановку и приветливый коллектив. К вам приходить одно удовольствие. Отдельное спасибо нашим преподавателям, ваши уроки пролетали на одном дыхании, вы профессионалы и огромные умнички. Спасибо что делились опытом, знаниями и не оставляете нас даже после окончания курса. С уверенностью могу сказать вы лучшая IT school .
Поліна Коржикова

Поліна Коржикова

профиль на Linked In
Иван Фарафонов Преподаватель Иван Фарафонов
Навчання у Hillel стало для мене кориснішим, аніж вища освіта у КНУ ім. Т. Шевченка! Працевлаштуватися мені вдалося уже після 3-4 заняття, сам курс був дкуже корисним та цікавим, найкраще враження залишив по собі викладач Іван Фарафонов - неймовірно позитивний, відкритий та компетентний професіонал! Рекомендую Hillel своїм знайомим і щиро сумую за своєю групою, це було круто!)
Любовь Головкина

Любовь Головкина

Артём Никитюк Преподаватель Артём Никитюк
Очень рада, что мне посоветовали школу Hillel. Большое спасибо школе и отдельное спасибо преподавателю Артёму. На курсе получила массу полезной информации, рассказанной простым и доступным языком, практические знания и множество лайфхаков для рекрутера. Артем умеет заинтересовать и зарядить мотивацией. Заняния информативные и интересные, как результат уже через 2,5 месяца курса я нашла работу, которой очень довольна. СПАСИБО! Всем рекомендую выбрать именно эту школу!
Юлия Добролежа

Юлия Добролежа

Артём Никитюк Преподаватель Артём Никитюк
Спасибо большое школе, а особенно Артёму) Было очень интересно учиться. Мне понравилось что было много практиктических моментов. Получила много знаний не только по курсу, но и вообще о сфере IT. Всё занятия проходили на позитиве. С удовольствием посещала школу. Осталась довольна что выбрала школу Hillel.
Александра Бубновская

Александра Бубновская

Анастасия Демидова Преподаватель Анастасия Демидова
Здравствуйте! Я прошла курс HR и рекрутинг в IT в 2021 году, и могу сказать что все мои ожидания оправдались в полной мере. Полученных знаний оказалось достаточно чтобы по истечению трех месяцев учебы получить оффер от достаточно крупной компании, также в этом мне помог HR Андрей, который работает в Hillel. Отдельно хочу отметить работу опытных и открытых менторов на курсе, Анастасии и Паши. Они превращали занятия в интересные, полезные дискуссии, их уроки всегда проходили быстро, легко и весело. В общем впечатления у меня классные, буду с теплотой вспоминать проведенное там время!
Екатерина Литвин

Екатерина Литвин

Курс замечательный , а преподаватель Юля - настоящий профессионал своего дела ! Раскрыла все секреты профессии , помогла со многими вопросами , всегда была на связи. Я очень благодарна Юле, так как , благодаря ее урокам я нашла свою первую работу по специальности «рекрутинг» . Юля не только хороша в профессии , но и приятный человек и собеседник . Было не страшно задать вопрос , попросить о помощи и тд. Отдельная благодарность самой школе за комфортный кабинет для занятий , хорошо настроенную систему и максимальную клиентоориентированность:) Очень рекомендую курс Юли. Деньги , вложенные в обучение отбиваются буквально первой зарплатой - по этому приходите и вы не пожалеете !
Юлия Литвин

Юлия Литвин

профиль на Linked In
Екатерина Бандуровская Преподаватель Екатерина Бандуровская
Очень благодарна школе: преподавателям (отдельное "гран мерси" Даше за практику HR), админам (мальчики - це любов), самой группе. Сочетание теории/практики, рабочие кейсы, домашние задания - все на уровне! очень ждала выпускного, безумно жаль, что не вышло его провести.

Часто задаваемые вопросы

  • Какой нужно иметь компьютер, чтобы обучаться на курсе Recruitment & HR?

    Требования к компьютеру для обучения на курсе Recruitment & HR.

    Операционная система:

    • Windows 11 64-бит
    • macOS 10.13 или выше
    • Linux: Ubuntu 16.04 - 20.04

    Процессор* :

    • Минимум intel core i3 3-го поколения
    • Рекомендуется i5 7-го
      *Допустимы аналоги от AMD

    Оперативная память:

    • Минимум 4 гб
    • Рекомендуется 8 гб

    Память:

    • Минимально 200 гб HDD и более
    • Рекомендуется 200 SSD и более

  • Кем работают ваши Преподаватели? Имеют ли они опыт преподавания?

    Мы всегда очень ответственно стараемся подходить к вопросу подбора Преподавателей в нашей Школе. Наши Преподаватели — практикующие специалисты в крупнейших IT-компаниях города. Также они имеют как опыт преподавания в нашей Школе, так и опыт менторства по месту их профессиональной деятельности. В своей манере обучения они делают упор на последние тенденции IT-рынка и исключительно на свой личный опыт для того, чтобы наши Выпускники имели наиболее востребованные знания и опыт работы с конкретными кейсами.

  • Где можно посмотреть отзывы о вашей Школе Online?

    Вы можете прочесть отзывы наших Студентов и Выпускников на нашем сайте, перейдя по данной ссылке. Еще вы сможете найти отзывы и информацию о нас, зайдя на сайт DOU.ua или же прописав название нашей Школы в Google, где вы также сможете увидеть отзывы о нашей Школе в нашем Google-аккаунте или на Google-картах.

  • Как получить максимальный балл за домашнее задание на курсе Recruitment & HR?

    Выполнение домашних работ, одна из самых важных составляющих обучения на курсах HR-менеджеров. Для того, чтобы получить максимальный балл за домашнее задание, нужно:
     

    • Выполнить задание в указанные сроки
    • Выполнить все условия задания
    • Выполнить задание без ошибок
    • Пересдача домашнего задания не более одного раза

  • Что делать, если я буду вынужден уехать и пропустить одно или несколько занятий?

    Нужно стараться, по возможности, не пропускать занятия, но мы понимаем, что ситуации могут быть всякие. Поэтому даже при условии пропуска занятия наши Студенты имеют доступ к видеозаписям каждого занятия. Так как все наши классы оборудованы видеокамерами, по завершении каждого занятия Студенты получают видеозапись на следующий день для дополнительной проработки пройденного материала. Также за каждым Студентом фиксируется его личный кабинет в специализированной Learning Management System, где он сможет просматривать презентации занятий, выполнять задания преподавателя, сдавать промежуточные тесты и быть в курсе всей важной информации, связанной с его специализацией. Доступ к данной системе будет сохранён и после окончания курса по управлению персоналом.

  • Как я могу оплатить обучение?

    Оплата за курс подбора персонала производится через выставление инвойса на E-mail через сервисы LiqPay и Fondy.

  • Как работает оплата частями?

    Мы предлагаем возможность разбить стоимость курса на ежемесячные платежи до 12 частей посредством рассрочки в ПриватБанк, Монобанк, ОщадБанк или ПУМБ. При этом вам не нужно платить дополнительные комиссии или проценты банкам, поскольку Школа оплачивает эту комиссию за вас.

    Если вы хотите воспользоваться оплатой частями, пожалуйста, обратитесь к нашему менеджеру любым удобным для вас способом.

    Подробнее об оплате по частям в нашем материале.

Заявка на консультацию

Оставьте ваши контактные данные, и мы вам обязательно перезвоним!

Обязательно укажите ваше имя кириллицей

Обязательно укажите email, по которому мы сможем с вами связаться

Обязательно укажите телефон в международном формате

Школа работает с 10:00 до 21:00 по будням и с 10:00 до 19:00 по выходным дням (киевское время, GMT+2).

Отправлено