Онлайн-курс
Recruitment & HR
занятий
занятий в неделю
старт
За неделю записалось
Осталось
Этот курс проводится в формате дистанционного обучения.
занятий
занятий в неделю
старт
За неделю записалось
Осталось
Этот курс проводится в формате дистанционного обучения.
IT-сфера — это динамическая, постоянно развивающаяся среда, и по-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти сложно. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того специалиста, который станет частью дружной команды.
Талантливые HR специалисты — это мост между бизнесом и командой, гармонию которого поддерживают, развивают и строят HR менеджеры.
Подготовить базу и научиться работать с инструментами рекрутинга
Разобраться с полным циклом подбора в компаниях
Разобраться с процессом поиска и подбора кандидатов
Рассмотреть типичные кейсы и научиться мыслить стратегически
Рекрутер vs HR
Роль рекрутера в компании
Роль HR в компании
Обязанности
Перспективы профессии и возможности карьерного роста
Что такое IT
Виды IT-компаний: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company
Специфика работы рекрутера в каждой компании
Введение в IT
Должности
Роли
Организационная структура компаний
Технический блок
Front-end
Back-end
QA
PM
Пассивный поиск
Описание вакансии
Работа с откликами
Постинг вакансий
Реферальные программы
Активный поиск
Ресурсы рекрутера
LinkedIn, Git, DOU и др.
Boolean и X-Ray search
Письмо кандидату
Работа с заказчиком
Вопросы заказчику
Профиль кандидата
Профиль вакансии
Конкурентность IT-компаний
Что на самом деле привлекает специалистов
ЗП, базовые и дополнительные преимущества компаний, социальный пакет
Best practices
Коммуникация и удержание кандидатов
Полный цикл рекрутинга в компании
Рекрутерские метрики
Статистика
Аналитика
HR-интервью
Цель, подходы, ход интервью
О чем спрашивать
Как понять, что это именно тот кандидат, который нам нужен
Onboarding and adaptation process
Чек-листы
Организационные моменты
Рассылки, подарки
Тренинги
Обучение
Полный цикл жизни сотрудника в компании
Закрытие испытательного срока
One-on-one митинги
Карьерный рост, развитие сотрудников
Rotation, promotion и смена специальности
Инструменты и техники HR
Типы вопросов
Техника шкалирования
5Why
Work related compliment
Работа с удержанием, техники
Feedback
Цель и задачи
Способы и модель обратной связи
Бренд компании
Основные понятия
Мероприятия по его усилению
Стратегия HR-Brand
Личный бренд Рекрутера и HR
Оценка персонала
Performance Review как инструмент продуктивности сотрудников
Retention, Attrition/Turnover
Как считать, как с ними работать
HR метрики
Статистика
Аналитика
Full life cycle recruiting
Владение direct sourcing и инструментами поиска (LinkedIn, boolean search, job-boards, Telegram-channels, etc.)
Создание и проверка вакансий, написание контента для найма
Владение методиками скрининга на основе компетенций
Владение разными методами интервьюирования
Оценка рисков
Анализ информации
Как проходит обучение
Преимущества онлайн-обучения в Компьютерной школе Hillel
Что мы делаем для того, чтобы вы достигли успеха?
Проводим мастер-классы по подготовке резюме и поиску работы
Регулярно обновляем программы курсов под требования рынка
Приглашаем преподавать только лучших практикующих специалистов
Развиваем нашу сеть партнеров среди топовых IT-компаний
Наши преподаватели часто сами забирают к себе наших лучших Студентов ;)
Наши преподаватели и выпускники работают в топовых IT-компаниях мира
Какой нужно иметь компьютер, чтобы обучаться на курсе Recruitment & HR?
Требования к компьютеру для обучения на курсе Recruitment & HR.
Операционная система:
Процессор* :
Оперативная память:
Память:
Кем работают ваши Преподаватели? Имеют ли они опыт преподавания?
Мы всегда очень ответственно стараемся подходить к вопросу подбора Преподавателей в нашей Школе. Наши Преподаватели — практикующие специалисты в крупнейших IT-компаниях города. Также они имеют как опыт преподавания в нашей Школе, так и опыт менторства по месту их профессиональной деятельности. В своей манере обучения они делают упор на последние тенденции IT-рынка и исключительно на свой личный опыт для того, чтобы наши Выпускники имели наиболее востребованные знания и опыт работы с конкретными кейсами.
Где можно посмотреть отзывы о вашей Школе Online?
Вы можете прочесть отзывы наших Студентов и Выпускников на нашем сайте, перейдя по данной ссылке. Еще вы сможете найти отзывы и информацию о нас, зайдя на сайт DOU.ua или же прописав название нашей Школы в Google, где вы также сможете увидеть отзывы о нашей Школе в нашем Google-аккаунте или на Google-картах.
Как получить максимальный балл за домашнее задание на курсе Recruitment & HR?
Выполнение домашних работ, одна из самых важных составляющих обучения. Для того, чтобы получить максимальный балл за домашнее задание, нужно:
Что делать, если я буду вынужден уехать и пропустить одно или несколько занятий?
Нужно стараться, по возможности, не пропускать занятия, но мы понимаем, что ситуации могут быть всякие. Поэтому даже при условии пропуска занятия наши Студенты имеют доступ к видеозаписям каждого занятия. Так как все наши классы оборудованы видеокамерами, по завершении каждого занятия Студенты получают видеозапись на следующий день для дополнительной проработки пройденного материала. Также за каждым Студентом фиксируется его личный кабинет в специализированной Learning Management System, где он сможет просматривать презентации занятий, выполнять задания преподавателя, сдавать промежуточные тесты и быть в курсе всей важной информации, связанной с его специализацией. Доступ к данной системе будет сохранён и после окончания курса.
Как я могу оплатить обучение?
Оплата производится через выставление инвойса на E-mail через сервисы LiqPay и Fondy.
Как работает оплата частями?
Мы предлагаем возможность разбить стоимость курса на ежемесячные платежи до 12 частей посредством рассрочки в ПриватБанк, Монобанк, ОщадБанк или ПУМБ. При этом вам не нужно платить дополнительные комиссии или проценты банкам, поскольку Школа оплачивает эту комиссию за вас.
Если вы хотите воспользоваться оплатой частями, пожалуйста, обратитесь к нашему менеджеру любым удобным для вас способом.
Подробнее об оплате по частям в нашем материале.
Вступительный тест
Тесты можно проходить в любом порядке и даже не за один раз. Вы можете всегда продолжить прохождение с любого момента.
Еще не проходили
Еще не проходили
Вступительный тест
Не переживайте, это тест не требует от вас каких-то специальных знаний в предмете, для его прохождения будет достаточно знаний базовой компьютерной грамотности.
Тест состоит из 15 вопросов по одному баллу, для прохождения теста необходимо набрать 8 баллов.
вступительный тест
Вступительный тест